Serviços de consultoria

A Realce se insere no contexto escolar a fim de auxiliar a escola a proporcionar condições dignas para que suas (seus) educadoras(es) e demais profissionais possam exercer o trabalho com afeto, sem sobrecargas desumanas, rejeitando a lógica de precarização do ensino. O resultado aparece no bem-estar dos estudantes e no fortalecimento do vínculo com as famílias.

Um ambiente escolar seguro permite a livre-expressão, encoraja a autonomia e convida à criatividade. Programas de mediação e práticas restaurativas com uso de Comunicação Não-Violenta colaboram para fortalecimento das relações internas e externas, especialmente por acolherem as necessidades e contribuírem para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais.

A diversidade — seja ela étnico-racial, de gênero, geracional, de nacionalidade, sexualidade, capacidade ou de experiências de vida — é fonte de riqueza cultural, social e cognitiva. Nos propomos a auxiliar cada instituição a avançar no caminho de combater as desigualdades de toda ordem, a partir de variadas propostas práticas, em consonância com as orientações da LDB e BNCC, promovendo escolas mais democráticas.

Práticas atualizadas com foco em equidade e inovação pedagógica. Propostas formativas de curto, médio e longo prazo, atendendo às necessidades de cada instituição. Workshops, ciclos de debates, palestras temáticas e espaços de sensibilização, voltados à formação continuada de docentes ou a processos formativos com equipes administrativas. Oficinas educativas para famílias e propostas pedagógicas lúdicas e participativas para atuação com as crianças e jovens.

Especializados em: Direitos humanos, antirracismo, direitos das mulheres, violências de gênero, trabalho de cuidados, sexualidade, combate à LGBTQIAP+fobia e capacitismo, entre outros relacionados.

Avaliação transversal da escola (clima escolar, práticas pedagógicas, políticas trabalhistas e currículo). Oferecemos consultoria especializada para adequação de políticas internas de diversidade e equidade, planos de carreira, protocolos de valorização e reconhecimento das diferenças (estrutural).

Além de criação de manuais internos e fluxos de prevenção a situações de risco (jurídico, comercial e pedagógico), apoio na transversalização de diversidade e cidadania no currículo – coerente com as exigências da Lei de Diretrizes de Base (LDB) e a Base Nacional Comum Curricular (BNCC). E também em conformidade com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI).

Análise de situações de risco e conflitos em contextos profissionais (funcionários), estudantis (crianças e adolescentes) e comunitários (escola-família-território). Atuação em resolução de conflitos existentes visando melhoria do clima escolar, a partir da perspectiva da Comunicação Não-Violenta (CNV), propostas de círculos de paz e promoção do diálogo e da participação com voz ativa como ferramentas de exercício democrático e promoção de estabilidade.

Consultoria de longo prazo, combina diagnóstico transversal aliado à formações e acompanhamento, com participação de profissionais, estudantes e comunidade escolar, e mediação de conflitos. Fornece planejamento estratégico com metas e indicadores de impacto (a partir de 6 meses). Pode incluir apoio a projetos de responsabilidade social e integração comunitária.